RECLUTAMIENDO Y SELECCIÒN

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

· Trabajadores contratados directamente por la Universidad

Para el caso de personal contratado directamente por la Universidad, el profesional del Área de Desarrollo Humano, recolecta las hojas de vida a través de los archivos de la Universidad o por medio del empleo.com, la base de datos el Sena, entre otras y procede al análisis de las mismas.

Una vez, preseleccionados los candidatos, se programan y administran las pruebas psicotécnicas y entrevistas, se registran los resultados y se reporta la preselección final, para que sea visado por el Jefe de Personal y aprobado por el Presidente Nacional o su delegado según el caso.

Para el personal contratado por Outsourcing se realiza la requisición ante la empresa específica teniendo en cuenta los perfiles necesarios y finalmente se realiza la validación o aprobación por parte del Jefe de Personal y Presidente seccional con el visto bueno de la Psicóloga de Gestión Humana.